Mese: Settembre 2025

AUTOCONSUMO DI ENERGIA

Obiettivo: L’obiettivo è incentivare le PMI a installare impianti solari fotovoltaici o mini eolici per l’autoconsumo di energia, con la possibilità di aggiungere sistemi di accumulo.

Beneficiari: Possono accedere al contributo le PMI iscritte al registro delle imprese su tutto il territorio nazionale. Sono escluse le aziende che operano in settori ad alta intensità energetica o legati ai combustibili fossili e al nucleare.

Contributo: Si tratta di un contributo in conto impianti che copre fino al 40% delle spese ammissibili. Nello specifico, l’agevolazione è del:

40% per le piccole imprese e 30% per le medie imprese per l’installazione di impianti fotovoltaici o mini eolici.

30% per gli eventuali sistemi di stoccaggio.

50% per le spese di diagnosi energetica preliminare.

Spese ammissibili: I programmi di investimento devono avere un costo tra 30.000 e 1.000.000 di euro. Le spese ammissibili includono l’acquisto e l’installazione di impianti fotovoltaici o mini eolici, sistemi di accumulo, tecnologie digitali funzionali e la diagnosi energetica ex ante.

Scadenze: Le domande possono essere presentate dalle ore 12:00 dell’8 luglio 2025 fino alle ore 12:00 del 30 settembre 2025, attraverso una procedura valutativa a graduatoria. I progetti devono essere completati entro 18 mesi dalla concessione del contributo.

Risorse: Lo stanziamento totale è di €178.668.093. Sono previste riserve del 40% per progetti nel Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia) e un altro 40% per le micro e piccole imprese.

FORMAZIONE AGEVOLATA

Obiettivo: Il Fondo For.Te. offre finanziamenti per progetti di formazione mirati alla qualificazione, riqualificazione e aggiornamento delle competenze di persone disoccupate e inoccupate, con lo scopo di una loro successiva assunzione nelle aziende beneficiarie del finanziamento.

Aree Formative Disponibili. I corsi di formazione coprono un’ampia gamma di settori professionali, tra cui:

Lingue straniere e italiano per stranieri.
Vendita, marketing e comunicazione.
Contabilità, finanza, amministrazione e gestione aziendale.
Lavoro d’ufficio e segreteria.
Competenze trasversali come public speaking e leadership.
Informatica e digitalizzazione.
Produzione manifatturiera, costruzioni, agricoltura e pesca.
Sanità, servizi sociali e cura della persona.
Ambiente e sicurezza sul lavoro.
Turismo, ristorazione e sport.
ESG (sostenibilità, inclusione e responsabilità sociale).

Destinatari della Formazione. I principali destinatari sono persone disoccupate e inoccupate. Sono inclusi anche titolari di protezione internazionale o temporanea e altri cittadini stranieri in condizioni di vulnerabilità. Inoltre, possono partecipare anche lavoratori assunti nei 6 mesi precedenti l’inizio della formazione, a condizione che al momento dell’assunzione fossero disoccupati o inoccupati.

Dettagli sul Finanziamento

Ciascuna azienda può ricevere un solo finanziamento tramite questo avviso.
La durata massima di un piano formativo è di 7 mesi dalla notifica di approvazione.
L’importo massimo del finanziamento varia in base al numero di dipendenti dell’azienda:
- 1-25 dipendenti: €20.000,00
- 26-50 dipendenti: €40.000,00
- 51-100 dipendenti: €60.000,00
- 101-149 dipendenti: €80.000,00
- 150-249 dipendenti: €100.000,00

Formazione Obbligatoria sulla Sicurezza. La formazione obbligatoria sulla salute e sicurezza sul lavoro (ai sensi del D.Lgs. 81/2008) può essere inclusa nel piano formativo solo per le aziende che scelgono il regime di aiuti di Stato “De minimis”. Tale formazione non può superare il 50% del monte ore totale del piano. I lavoratori assunti nei 6 mesi precedenti l’avvio della formazione sono esclusi da questi corsi specifici sulla sicurezza.

Per maggior informazioni contatta lo Studio per una valutazione iniziale delle opportunità

La Legge di Bilancio 2025 introduce un’importante novità per le imprese: un’aliquota IRES ridotta dal 24% al 20%. Questa misura premiale, valida in via transitoria per il solo periodo d’imposta 2025, è pensata per incentivare gli investimenti in digitalizzazione, transizione energetica e per favorire l’incremento occupazionale. Un recente decreto ministeriale (DM 8 agosto 2025) ha definito le regole attuative per accedere al beneficio.

A Chi si Rivolge l’Agevolazione?

Il beneficio è destinato alla maggior parte delle società ed enti soggetti a IRES, tra cui S.p.A., S.r.l., società cooperative, enti commerciali residenti e stabili organizzazioni in Italia di soggetti non residenti.

Sono escluse dall’agevolazione le seguenti categorie:

Imprese in liquidazione o soggette a procedure liquidatorie.
Soggetti che nel 2024 hanno applicato il regime di contabilità semplificata.
Imprese che determinano il reddito con metodi forfettari (ad esempio, su base catastale).

È importante notare che l’agevolazione è compatibile con il concordato preventivo biennale.

Le Condizioni per Ottenere lo Sconto Fiscale

Per poter applicare l’IRES al 20%, le imprese devono soddisfare simultaneamente tre requisiti fondamentali legati a utili, investimenti e occupazione.

1. Accantonamento degli Utili

L’impresa deve destinare almeno l’80% dell’utile realizzato nel 2024 a un’apposita riserva, non distribuendolo ai soci. Questo utile può essere usato anche per coprire perdite pregresse o per un aumento di capitale. Se questa riserva viene distribuita entro i due anni successivi, il beneficio fiscale viene revocato.

2. Investimenti Qualificati

È necessario effettuare investimenti in beni strumentali nuovi legati ai programmi Transizione 4.0 e 5.0 (beni materiali e immateriali interconnessi, software per la gestione energetica, impianti per l’autoproduzione di energia da fonti rinnovabili). Gli investimenti devono essere realizzati tra il 1° gennaio 2025 e il 31 ottobre 2026.

L’importo minimo da investire è il valore più alto tra:

Il 30% dell’utile 2024 accantonato a riserva.
Il 24% dell’utile realizzato nell’esercizio 2023.
20.000 euro.

Se questi beni vengono venduti o destinati a strutture all’estero entro cinque anni, l’agevolazione deve essere restituita.

3. Incremento Occupazionale

L’azienda deve rispettare tre condizioni sul fronte del personale:

Il numero di Unità Lavorative Annue (ULA) nel 2025 non deve diminuire rispetto alla media del triennio precedente.
Il numero di dipendenti con contratto a tempo indeterminato deve aumentare di almeno l’1% rispetto alla media del 2024 (e comunque di almeno una unità).
L’impresa non deve aver fatto ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni nel 2024 o nel 2025.

Massimale del Beneficio e Cumulabilità

Una delle novità più rilevanti introdotte dal decreto attuativo è l’introduzione di un tetto massimo al vantaggio fiscale. Il risparmio d’imposta derivante dall’aliquota ridotta non può superare il costo degli investimenti qualificati rimasto a carico dell’impresa.

Questa misura è pienamente cumulabile con altri incentivi, come i crediti d’imposta Transizione 4.0 e 5.0, rendendo la combinazione delle agevolazioni particolarmente vantaggiosa.